Fyte Luxembourg est un cabinet spécialisé dans le recrutement permanent en middle management pour des postes en CDI & CDD. Avec plusieurs équipes spécialisées par secteur, le cabinet de recrutement Fyte vous trouve les meilleurs candidats du marché. Fyte allie les dernières technologies à des techniques de sourcing innovantes pour proposer des services plus efficaces, rapides et aux meilleurs tarifs du marché.
POURQUOI NOUS FAIRE CONFIANCE ?
L'ADN de Fyte repose sur l'utilisation de la vidéo dans le processus de recherche et de sélection des profils. Nous vous proposons de donner vie à votre marque employeur et à vos descriptifs de poste par le biais de nos annonces vidéo. Plus humaines et plus parlantes que les annonces classiques, c'est LA solution pour vous différencier et mettre en avant votre culture d'entreprise.
Au delà du CV classique, nous utilisons le CV vidéo pour en apprendre davantage sur les candidats présélectionnés. En plus des compétences techniques, vous obtenez ainsi des informations précieuses sur vos futurs collaborateurs : leur personnalité, leurs softs-skills ou encore leurs compétences linguistiques.
Grâce à nos actions de communication sur les réseaux sociaux, à notre réseau international ainsi qu'à nos partenariats avec les plus grands jobboards du Grand Duché, la visibilité de vos annonces sera décuplée. Notre approche unique en matière de diffusion des annonces vous permet de toucher un maximum de personnes.
NOTRE ATOUT
Nos annonces vidéo rapportent 40% de candidatures supplémentaires par rapport à une offre d'emploi classique. Nos offres d'emploi touchent plus de 60 millions de personnes via nos outils de diffusion sur les réseaux sociaux.
Notre mission, c’est de faire matcher des talents et des opportunités professionnelles uniques grâce à des outils digitaux performants
Voir toutes nos offres d'emploi
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Jour J
Briefing pour comprendre vos besoins, votre organisation et vos enjeux
J+1
Elaboration de la fiche de poste et diffusion de celle-ci sur notre site, nos pages sur les réseaux sociaux et nos jobboards partenaires (Moovijob, Jobs.lu, etc)
J+2/5
Identification des candidats potentiels : analyse des CV, approche direct, CVthèques et bases de données interne
J+5/7
Entretiens approfondis des profils sélectionnés par nos consultants spécialisés. Réalisation d'évaluations, de tests et de prises de références
J+8/10
Envoi d'une short-list avec les profils présélectionnés et un rapport des entretiens et tests réalisés
Recruter un talent
NOS SPÉCIALISATIONS
Spécialisés par secteurs, nos consultants en recrutement ont une grande expérience dans la recherche de talents (cadres juniors, responsables, managers ou cadres confirmés). Ils vous apportent leurs services, conseils et connaissances pour apprivoiser le marché dans les domaines suivants :
Nos consultants travaillent sur tout le Luxembourg (Luxembourg Ville, Bettembourg, Esch-sur-Alzette, Dudelange etc.)
Jeanne est Manager de la division Finance et Légale où elle est en charge du recrutement des profils financiers, juridiques et fiscaux. Diplômée des métiers de l’Hospitalité, Jeanne a consolidé 6 années d’expérience en recrutement à dimension internationale, elle commence sa carrière au service de l’industrie du tourisme puis élargie son panel de compétences pour se spécialiser sur les métiers des services supports (Marketing, Customer Service, RH…) et essentiellement la finance. Après diverses expériences enrichissantes à l’étranger , elle rejoint les équipe Fyte en Octobre 2020 afin de mettre à profit son expérience et ses compétences pour épauler les entreprises et les talents de demain au Grand-Duché !
Diplômée d’un Master Marchés Financiers, Héloïse a débuté sa carrière chez Deloitte Luxembourg en 2017 en tant qu’auditrice externe spécialisée dans le secteur du private equity & real estate. Elle a par la suite consolidé son expérience en interne en tant que Financial Controller au sein d’une société familiale au Luxembourg. En 2020, Héloïse a décidé de prendre un nouveau tournant dans sa carrière professionnelle en rejoignant un cabinet de conseil de la place luxembourgeoise lui permettant de faire ses armes dans le monde du recrutement.
A ce jour, elle cumule plus de trois années d’expérience dans le domaine du recrutement en accompagnant les professionnels du domaine financier & juridique dans leur développement de carrière. Elle a su s’adapter en collaborant avec des structures variées : sociétés financières, bancaires, commerciales & industrielles, immobilières et fintech. Arrivée en février 2023 chez FYTE, elle rejoint la division finance en se focalisant sur les profils financiers et juridiques.
Elodie a rejoint les équipes de Fyte Luxembourg en 2019 pour bâtir les fondations et développer la division Immobilier & Construction. Forte d’une expérience commerciale dans des secteurs techniques et exigeants, elle a développé un très grand sens du service. Sa connaissance fine du marché lui permet de conseiller avec efficacité les promoteurs immobiliers, les entreprises de construction, les cabinets d’architecture et les bureaux d’ingénieurs dans leur quête de talents. Au cours de ses précédentes expériences en tant que Relationship Manager et Business Developer, Elodie a dévelopé de solides compétences dans la relation d’affaires. Passionnée par les secteurs de l’immobilier & de la construction elle accompagne ses clients et ses candidats dans une logique de partenariat durable. Durant son temps libre, Elodie joue au rubgy et s’investit dans des associations solidaires, exprimant ainsi également dans sa vie personnelle le goût du challenge et l’accompagnement des autres.
Diplômée d’une Licence en Droit, Mathilde s’est spécialisée par la suite en Ressources Humaines en préparant un Master en alternance. Cette première immersion professionnelle lui a donné l’occasion de découvrir en pratique la gestion du personnel au sein d’une PME intervenant dans l’immobilier et la construction, en lien étroit avec son dirigeant. Diplômée du Master, Mathilde s’est ensuite spécialisée en recrutement dans le domaine de l’ingénierie et de l’IT. Mathilde a rejoint Fyte Luxembourg pour contribuer au développement de notre équipe dédiée aux recrutements de profils techniques. De nature enjouée et positive, Mathilde conseille ses clients et ses candidats en français, anglais et allemand.
Diplômé de l’IESEG School of Management, Mathieu a découvert le recrutement lors d’une première expérience au sein d’un cabinet d’Executive Search parisien. Après avoir développé des compétences dans l’identification et la présélection de profils pointus dans différents métiers (CTO, Head of Sales, CFO, Head of Growth, Project Manager…) Mathieu a décidé d’exercer le métier de conseil en recrutement sur la dynamique place financière du Luxembourg. Il a rejoint l’équipe services financiers de Fyte en août 2021 et il accompagne avec efficacité des banques, des compagnies d’ assurances et des cabinets de conseil dans leurs recherches de talents. Originaire du Pays Basque, Mathieu a le goût du challenge en équipe qu’il met également volontiers en pratique sur les terrains de rugby.
Offres d’emploi
Luxembourg, Luxembourg
I am currently recruiting, on behalf of an international commercial company based in south Luxembourg City in Kockelscheuer, a Finance & General Assistant. You will be joining a human sized environm...
CDITourisme & Loisirs
Our client : Our client is a well-respected Private Debt Asset Management Firm located in the heart of Kirchberg, Luxembourg. We are actively seeking an accomplished Senior Fund Controller reporting ...
CDIServices Financiers
My client, a well-known international logistics group is seeking an Accountant to join the accounting team based in Luxembourg City (Center area). As an Accountant, you will be responsible for assisti...
CDITransport
I am currently collaborating with a prestigious and international group for the recruitment of an Accountant based in Luxembourg city. Responsibilities : Keeping records of financial transactions Prep...
JE SUIS CANDIDAT
Candidats, pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?
Les avantages de passer par un cabinet de recrutement pour les candidats sont nombreux. Avant tout, ils peuvent avoir accès à un grand nombre d'annonces, souvent exclusives et trouvables nulle part ailleurs. Ils peuvent également bénéficier de précieux conseils venant des consultants, à la fois sur le marché du travail actuel et ses tendances mais également des conseils plus personnalisés sur les salaires, leur carrière, une éventuelle formation ou les domaines de compétences à acquérir. Les consultants prennent également la place de coach pour les aider à l'amélioration du CV et pour les préparer au mieux pour les entretiens. Enfin, les recruteurs les accompagnent lors de la négociation des termes du contrat de travail, y compris le salaire et les avantages sociaux. Ainsi, travailler avec un cabinet de recrutement peut offrir aux candidats un avantage compétitif sur le marché du travail et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière plus rapidement et plus efficacement. Lien vers l'article complet.
Entreprises, pourquoi travailler avec un cabinet de recrutement ?
Toute équipe de consultants possède une connaissance approfondie du marché du travail et doit être capable de fournir des informations précieuses sur l'état du marché, les tendances de recrutement, les salaires ou encore les types de profils les plus prisés. Les consultants sont particulièrement aptes à prodiguer des conseils car ils connaissent les attentes des candidats en matière de développement personnel, de culture d'entreprise ou d'autres avantages sociaux. Ils peuvent également donner des conseils sur les salaires moyens du marché afin d'aider les entreprises à se positionner au mieux.
Lire l'article complet : Les Cabinets de recrutement : comment fonctionnent-ils ?
Fyte, cabinet de recrutement faisant partie du groupe mondial Morgan Philips, propose des solutions en conseil et gestion de talents, adaptées à chaque région et pays, en fonction des particularités locales et des spécificités culturelles. Fyte est présent au Luxembourg et travaille sur tout le pays, de Bettembourg, à Esch-sur-Alzette en passant par Dudelange.
Quel est le prix d'un recrutement ?
Le coût d'un cabinet de recrutement dépend du nombre de postes à pourvoir et aux types de profils recherchés. Cependant, il comprend l'intégralité du processus de recrutement, allant de la définition du besoin jusqu'au placement du candidat retenu. De manière générale, un cabinet facture au pourcentage de la rémunération brute annuelle (salaire fixe + variables) ou au forfait. Contactez nous pour établir un devis sur-mesure.
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Révélez le potentiel individuel et collectif de vos équipes et optimisez ainsi la performance de votre entreprise grâce à nos équipes spécialisées en conseil en gestion des talents.
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