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Fyte : Cabinet de recrutement au Luxembourg

Fyte Luxembourg est un cabinet spécialisé dans le recrutement permanent en middle management pour des postes en CDI & CDD. Avec plusieurs équipes spécialisées par secteur, le cabinet de recrutement Fyte vous trouve les meilleurs candidats du marché. Fyte allie les dernières technologies à des techniques de sourcing innovantes pour proposer des services plus efficaces, rapides et aux meilleurs tarifs du marché.

  • CV vidéo pour identifier facilement les soft-skills
  • Annonces vidéo pour donner vie à votre marque employeur
  • Campagnes digitales multicanales pour atteindre un plus grand nombre de profils
  • Outils d'évaluation des talents pour une meilleure prise de décision

POURQUOI NOUS FAIRE CONFIANCE ?

L'ADN de Fyte repose sur l'utilisation de la vidéo dans le processus de recherche et de sélection des profils. Nous vous proposons de donner vie à votre marque employeur et à vos descriptifs de poste par le biais de nos annonces vidéo. Plus humaines et plus parlantes que les annonces classiques, c'est LA solution pour vous différencier et mettre en avant votre culture d'entreprise.

Fyte recrutement 1

NOTRE ATOUT

Donnez vie à votre
marque employeur
grâce aux job videos

Nos annonces vidéo rapportent 40% de candidatures supplémentaires par rapport à une offre d'emploi classique. Nos offres d'emploi touchent plus de 60 millions de personnes via nos outils de diffusion sur les réseaux sociaux.

Diagram Fyte
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NOTRE MÉTHODOLOGIE

Un cabinet qui fonctionne par spécialisations afin de répondre rapidement et de manière adaptée à vos besoins

Recruter un talent

NOS SPÉCIALISATIONS

Une équipe à votre écoute

Spécialisés par secteurs, nos consultants en recrutement ont une grande expérience dans la recherche de talents (cadres juniors, responsables, managers ou cadres confirmés). Ils vous apportent leurs services, conseils et connaissances pour apprivoiser le marché dans les domaines suivants :

Nos consultants travaillent sur tout le Luxembourg (Luxembourg Ville, Bettembourg, Esch-sur-Alzette, Dudelange etc.)

Trouvez votre prochain CDI ou CDD et postulez en ligne

 

Offres d’emploi

  • Comptable F/H - Société commerciale / holding (ouvert 80%)

    Luxembourg, Luxembourg


    Nous représentons aujourd’hui une société internationale présente dans le domaine de la technologie basée au quartier du Kirchberg au Luxembourg. Nous recherchons un comptable général pour rejoindre u...

    CDIITComptable F/H - Société commerciale / holding  (ouvert 80%) link

  • Comptable - secteur de l'agro-alimentaire (F/H)

    Luxembourg, Luxembourg


    Nous représentons un grand groupe international du secteur agro-alimentaire, dont la holding est basée à Luxembourg proche gare et recrutons pour lui un Comptable (F/H) en CDI. Il regroupe plus de 80 ...

    CDIBiens de ConsommationComptable - secteur de l'agro-alimentaire (F/H) link

  • Chargé de recrutement / Ressources Humaines - Bilingue Français- Allemand - F/H

    Hollerich Luxembourg, Luxembourg


    Nous représentons une société internationale basée à Hollerich au Luxembourg. Nous recherchons un chargé de recrutement / ressources humaines pour rejoindre une équipe conviviale de 10 personnes. Miss...

    CDIImmobilierChargé de recrutement / Ressources Humaines - Bilingue Français- Allemand - F/H link

  • Junior Wealth Services Associate - French Speaker F/H

    Luxembourg, Luxembourg


    Our client is a renowned investment firm, operating as an independent asset manager overseeing several billion dollars for individuals, families, and institutions worldwide. To reinforce their team in...

    CDIServices FinanciersJunior Wealth Services Associate - French Speaker F/H link

JE SUIS CANDIDAT

Questions fréquentes

Candidats, pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Les avantages de passer par un cabinet de recrutement pour les candidats sont nombreux. Avant tout, ils peuvent avoir accès à un grand nombre d'annonces, souvent exclusives et trouvables nulle part ailleurs. Ils peuvent également bénéficier de précieux conseils venant des consultants, à la fois sur le marché du travail actuel et ses tendances mais également des conseils plus personnalisés sur les salaires, leur carrière, une éventuelle formation ou les domaines de compétences à acquérir. Les consultants prennent également la place de coach pour les aider à l'amélioration du CV et pour les préparer au mieux pour les entretiens. Enfin, les recruteurs les accompagnent lors de la négociation des termes du contrat de travail, y compris le salaire et les avantages sociaux. Ainsi, travailler avec un cabinet de recrutement peut offrir aux candidats un avantage compétitif sur le marché du travail et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière plus rapidement et plus efficacement.
Lien vers l'article complet.

Entreprises, pourquoi travailler avec un cabinet de recrutement ?

Toute équipe de consultants possède une connaissance approfondie du marché du travail et doit être capable de fournir des informations précieuses sur l'état du marché, les tendances de recrutement, les salaires ou encore les types de profils les plus prisés. Les consultants sont particulièrement aptes à prodiguer des conseils car ils connaissent les attentes des candidats en matière de développement personnel, de culture d'entreprise ou d'autres avantages sociaux. Ils peuvent également donner des conseils sur les salaires moyens du marché afin d'aider les entreprises à se positionner au mieux.

Lire l'article complet : Les Cabinets de recrutement : comment fonctionnent-ils ?

Fyte, cabinet de recrutement faisant partie du groupe mondial Morgan Philips, propose des solutions en conseil et gestion de talents, adaptées à chaque région et pays, en fonction des particularités locales et des spécificités culturelles. Fyte est présent au Luxembourg et travaille sur tout le pays, de Bettembourg, à Esch-sur-Alzette en passant par Dudelange.

Quel est le prix d'un recrutement ?

Le coût d'un cabinet de recrutement dépend du nombre de postes à pourvoir et aux types de profils recherchés. Cependant, il comprend l'intégralité du processus de recrutement, allant de la définition du besoin jusqu'au placement du candidat retenu. De manière générale, un cabinet facture au pourcentage de la rémunération brute annuelle (salaire fixe + variables) ou au forfait. Contactez nous pour établir un devis sur-mesure.

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