Cabinet de recrutement
au Luxembourg

Les avantages de passer par un cabinet de recrutement pour les candidats sont nombreux. Avant tout, ils peuvent avoir accès à un grand nombre d'annonces, souvent exclusives et trouvables nulle part ailleurs. Ils peuvent également bénéficier de précieux conseils venant des consultants, à la fois sur le marché du travail actuel et ses tendances mais également des conseils plus personnalisés sur les salaires, leur carrière, une éventuelle formation ou les domaines de compétences à acquérir. Les consultants prennent également la place de coach pour les aider à l'amélioration du CV et pour les préparer au mieux pour les entretiens. Enfin, les recruteurs les accompagnent lors de la négociation des termes du contrat de travail, y compris le salaire et les avantages sociaux. Ainsi, travailler avec un cabinet de recrutement peut offrir aux candidats un avantage compétitif sur le marché du travail et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière plus rapidement et plus efficacement.
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Toute équipe de consultants possède une connaissance approfondie du marché du travail et doit être capable de fournir des informations précieuses sur l'état du marché, les tendances de recrutement, les salaires ou encore les types de profils les plus prisés. Les consultants sont particulièrement aptes à prodiguer des conseils car ils connaissent les attentes des candidats en matière de développement personnel, de culture d'entreprise ou d'autres avantages sociaux. Ils peuvent également donner des conseils sur les salaires moyens du marché afin d'aider les entreprises à se positionner au mieux.

Lire l'article complet : Les Cabinets de recrutement : comment fonctionnent-ils ?

Morgan Philips Specialist Recruitment, cabinet de recrutement faisant partie du groupe mondial Morgan Philips, propose des solutions en conseil et gestion de talents, adaptées à chaque région et pays, en fonction des particularités locales et des spécificités culturelles. Morgan Philips Specialist Recruitment est présent au Luxembourg et travaille sur tout le pays, de Bettembourg, à Esch-sur-Alzette en passant par Dudelange.

Le coût d'un cabinet de recrutement dépend du nombre de postes à pourvoir et aux types de profils recherchés. Cependant, il comprend l'intégralité du processus de recrutement, allant de la définition du besoin jusqu'au placement du candidat retenu. De manière générale, un cabinet facture au pourcentage de la rémunération brute annuelle (salaire fixe + variables) ou au forfait. Contactez nous pour établir un devis sur-mesure.