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Cabinet de recrutement
Immobilier & Construction
au Luxembourg

Un cabinet de recrutement spécialisé dans l’Immobilier & la Construction accompagne les entreprises dans le recrutement des professionnels techniques et des managers qui conçoivent, construisent et gèrent les bâtiments et infrastructures.

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La construction reste l’un des secteurs dans lesquels les difficultés de recrutement sont les plus importantes au Luxembourg. Dans sa liste 2026 des métiers en pénurie, l’ADEM classe la construction, l’industrie et la maintenance parmi les cinq secteurs confrontés à une pénurie sévère de talents. Cette situation permet notamment aux employeurs de recruter des professionnels qualifiés issus de pays hors Union européenne via une procédure accélérée, sans test préalable du marché du travail. Pour les acteurs de l’immobilier et de la construction, l’accès aux compétences recherchées peut ainsi faire toute la différence entre un projet retardé et un projet mené à bien.

C’est dans ce contexte que l’expertise d’un cabinet de recrutement spécialisé prend tout son sens. Morgan Philips accompagne les promoteurs immobiliers, entreprises de construction, bureaux d’ingénierie et sociétés de gestion immobilière au Luxembourg dans l’identification et le recrutement des profils techniques et des dirigeants indispensables à la réalisation de leurs projets.

Nous associons une connaissance approfondie du secteur, des méthodes de chasse de têtes par approche directe et un réseau international de candidats. Nous intervenons sur des recrutements permanents, des CDD, des missions freelance et de management de transition, notamment pour les fonctions spécialisées difficiles à pourvoir par les canaux de recrutement traditionnels.

Notre expertise

Notre expertise en recrutement dans l’Immobilier & la Construction

Recruter dans les secteurs de l’immobilier et de la construction nécessite une connaissance approfondie des métiers techniques, des environnements projets et des spécificités du marché de l’emploi luxembourgeois. Nos consultants spécialisés associent expertise sectorielle et stratégies de sourcing ciblées afin d’aider les entreprises à recruter les talents adaptés à chaque étape du cycle de vie de leurs projets.

  • Une expertise sectorielle : nous recrutons exclusivement dans les domaines de l’immobilier, de la construction et de l’environnement bâti. Cette spécialisation nous permet de comprendre précisément les compétences requises selon les fonctions, notamment la différence entre un profil spécialisé dans les appels d’offres et un professionnel chargé de la réalisation et du suivi des travaux sur chantier.
  • Un accès aux talents transfrontaliers : nous identifions des candidats au Luxembourg et sur les marchés voisins afin de répondre aux spécificités d’un marché de l’emploi qui repose largement sur les talents résidents et frontaliers.
  • Une approche directe par chasse de têtes : pour les fonctions techniques pénuriques et les postes de direction, nous allons au-delà des plateformes d’emploi traditionnelles afin d’identifier et d’approcher des candidats passifs qui ne sont pas en recherche active.
  • Une flexibilité sur les types de contrats : nous intervenons sur des recrutements permanents, en CDD et en interim management, en fonction des différentes phases et des besoins spécifiques de vos projets.
  • Une évaluation approfondie des candidats : nous évaluons les candidats selon leurs compétences techniques, leur adéquation avec la culture de l’entreprise et leur capacité à évoluer dans l’environnement opérationnel exigeant des projets de construction.

NOS EXPERTS

Nos consultants en recrutement

Nos consultants interviennent en tant que chasseurs de têtes spécialisés dans l’Immobilier & la Construction, au Luxembourg comme sur les marchés transfrontaliers. Ils disposent d’une solide expérience dans l’identification des professionnels adaptés à chaque étape d’un projet, de la conception, du développement et des études de faisabilité jusqu’à l’exécution des travaux et à la livraison. Nous recrutons ces profils en CDI, en CDD et en interim management, notamment lorsque rapidité et précision sont essentielles.

Rémi Fouilloy portrait

Rémi Fouilloy

Directeur Général Régional Luxembourg & Belgique

Quentin Ducreux portrait

Quentin Ducreux

Associate Director

Vos avantages

Les entreprises pour lesquelles nous recrutons

Recrutement Immobilier & Construction sur l’ensemble de la chaîne de valeur

Nous accompagnons des organisations présentes sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier et de la construction au Luxembourg :

  • Promoteurs
  • Foncières
  • Contractants Généraux
  • Aménageurs Urbains
  • Administrateurs de Bien (gestion de copropriété et gestion locative)
  • Sociétés de Conseil et de Gestion (Investissement, Property & Asset Management)
  • Entreprises de Construction
  • Entreprises en Génie Civil
  • Bureaux d'études
  • Cabinets d'architectes
  • Bureaux de contrôle
Confiez-nous vos recrutements

Les métiers pour lesquels nous recrutons

Les profils Immobilier & Construction que nous recrutons par chasse de têtes au Luxembourg

Que vous recherchiez un expert spécialisé ou une équipe projet complète, nous recrutons des profils techniques, managériaux et commerciaux dans les secteurs de l’immobilier et de la construction

  • Métiers de l'immobilier:
  • Gestionnaire immobilier
  • Promoteur immobilier
  • Expert immobilier
  • Architecte
  • Urbaniste
  • Ingénieur en bâtiment
  • Inspecteur en bâtiment
  • Diagnostiqueur immobilier
  • Conseiller en investissement immobilier
  • Ingénieur d'affaires / Business Developper
  • Chef de projet
  • Property Manager
  • Facility Manager
  • Responsable de maintenance
  • Fonctions supports:
  • Office Manager
  • Assistant administratif
  • Métiers de la construction:
  • Responsable de Construction
  • Responsable Production
  • Directeur travaux
  • Conducteur de travaux / Conducteur de travaux gros œuvre
  • Ingénieur d'étude
  • Technicien
  • Métreur
  • Economiste de la Construction
  • Géomètre
  • Coordinateur de transport
  • Deviseur / Ingénieur d'étude de Prix
  • Chef de Chantier
  • Directeur Technique
  • Contrôleur Technique
  • Secretaire de Chantier
  • Chef de Projet / Project Manager
  • Fonctions commerciales:
  • Acheteur technique
  • Chargé d'affaires
  • Délégué Commercial
  • Key Account Manager
  • Responsable SAV

6 raisons de choisir notre cabinet de recrutement Immobilier & Construction

01.

Des spécialistes, pas des généralistes

Nous recrutons exclusivement dans les secteurs de l’immobilier et de la construction. Cette spécialisation nous permet de maîtriser votre environnement technique, de comprendre les contraintes de vos projets et d’évaluer les candidats au regard des réalités du poste, tout en garantissant discrétion et confidentialité à chaque étape.

02.

Une approche directe par chasse de têtes

Les meilleurs profils techniques et opérationnels, notamment sur chantier, sont rarement en recherche active. Nos chasseurs de têtes utilisent des méthodes d’approche directe ciblées pour identifier et approcher des candidats passifs qui ne sont pas accessibles via les canaux de recrutement traditionnels.

03.

Un accès aux talents transfrontaliers

Le secteur de l’immobilier et de la construction au Luxembourg repose largement sur des talents résidents et frontaliers. Nous cartographions et approchons des candidats dans toute la Grande Région, mais également à l’international, afin d’élargir votre vivier lorsque les compétences recherchées sont rares sur le marché local.

04.

Des recruteurs spécialisés disposant d’un réseau sectoriel

Nos consultants développent et entretiennent un réseau spécialisé dans la construction, le génie civil et l’immobilier. Au-delà des compétences techniques, nous veillons à l’adéquation de chaque candidat avec la culture de votre entreprise et les objectifs de vos projets.

05.

Une connaissance approfondie du marchéé

Nous partageons avec nos clients notre connaissance du marché : niveaux de rémunération, disponibilité des talents et tendances de recrutement. Ces informations vous permettent d’adapter votre stratégie et de proposer des offres compétitives pour attirer les profils les plus recherchés.

06.

Un réseau international, une expertise locale

Grâce au réseau international de Morgan Philips, nous suivons les évolutions des secteurs de la construction et de l’immobilier sur différents marchés, tout en proposant un accompagnement adapté aux spécificités du marché luxembourgeois.

Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer les rémunérations des métiers de l’immobilier et de la construction au Luxembourg. Cet outil aide les équipes de recrutement à évaluer les niveaux de salaire du marché, à renforcer l’attractivité de leurs offres et à recruter des professionnels qualifiés dans les domaines de la gestion de projet, du développement immobilier, de l’ingénierie et de la direction de chantier.

Vérifiez votre salaire

Échangez avec nos spécialistes du recrutement en Immobilier & Construction au Luxembourg

Échangeons sur vos besoins en recrutement. Que vous souhaitiez constituer une équipe projet, remplacer un responsable technique clé ou pourvoir une mission urgente en interim management, nos consultants spécialisés vous aideront à définir précisément vos besoins et à identifier les bons candidats au Luxembourg et à l’international. Prenez rendez-vous pour un échange confidentiel avec un consultant qui connaît votre secteur.

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NOS RESSOURCES

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FAQ sur le recrutement dans l’Immobilier & la Construction au Luxembourg

Pouvez-vous nous aider à recruter pour un projet qui a déjà pris du retard ?

Oui. Morgan Philips peut accompagner les entreprises dans leurs recrutements Immobilier & Construction au Luxembourg lorsqu’un projet nécessite rapidement des compétences qualifiées. Pour les projets en retard ou soumis à des délais serrés, nos consultants ciblent des candidats disposant de l’expérience opérationnelle, de la connaissance du terrain et de la capacité à être rapidement opérationnels.

Comment trouvez-vous des candidats qui comprennent à la fois les enjeux de l’immobilier et les contraintes de la construction ?

Morgan Philips adapte chaque recherche au contexte technique et opérationnel du poste. Selon la fonction, le candidat peut avoir besoin de maîtriser les enjeux liés au développement foncier, à la gestion immobilière, à l’exécution des travaux, au génie civil, à la supervision de chantier, à l’estimation des coûts, à la coordination de projets ou encore aux responsabilités commerciales et à la relation client.

Pouvez-vous recruter des professionnels capables de travailler avec des architectes, promoteurs et entreprises de construction ?

Oui. Morgan Philips identifie des candidats habitués à travailler avec de multiples parties prenantes, notamment des architectes, promoteurs immobiliers, entreprises générales, bureaux d’études, responsables de chantier, gestionnaires immobiliers et entreprises de construction. Cette capacité à coordonner différents interlocuteurs est particulièrement importante pour les chefs de projet, conducteurs de travaux, Construction Managers et responsables techniques.

Pouvez-vous trouver un candidat ayant une expérience très spécifique d’un type de chantier ou de bâtiment ?

Oui. Un cabinet de recrutement spécialisé dans l’Immobilier & la Construction au Luxembourg peut s’appuyer sur des méthodes de chasse de têtes ciblées pour identifier des candidats possédant une expérience précise d’un type de projet, de chantier, de bâtiment ou de travaux de génie civil. Cette approche est particulièrement pertinente lorsque les candidatures issues des canaux traditionnels ne permettent pas d’accéder à suffisamment de profils disposant du niveau d’expertise technique recherché.

Comment évaluez-vous la capacité d’un candidat à gérer la pression sur un projet de construction ?

Morgan Philips analyse l’expérience du candidat sur des projets similaires, sa capacité à prendre des décisions, ses compétences en communication et son aptitude à coordonner des équipes dans un environnement soumis à de fortes contraintes opérationnelles. Dans les métiers de la construction et de l’immobilier, la capacité à gérer la pression et les imprévus est souvent aussi importante que l’expertise technique.

Pouvez-vous nous accompagner sur des recrutements à la fois techniques et commerciaux dans l’immobilier ?

Oui. Morgan Philips recrute sur un large éventail de fonctions techniques, opérationnelles et commerciales dans l’Immobilier & la Construction au Luxembourg. Cela inclut notamment des profils en direction de travaux, gestion de projet, property management, facility management, développement immobilier, business development, vente et gestion de comptes clés.

Nos expertises en recrutement spécialisé dans l’Immobilier & la Construction au Luxembourg

Recrutement de dirigeants

Nous identifions des dirigeants expérimentés et des experts difficiles à trouver pour des fonctions stratégiques, confidentielles et à fort impact dans les secteurs de l’immobilier et de la construction.

Interim Management 

Nous mettons à disposition des managers de transition expérimentés, capables d’intervenir rapidement pour accompagner vos projets, piloter le changement et assurer leur continuité et leur bonne exécution.

Recrutement permanent

Nous accompagnons les entreprises de l’immobilier et de la construction dans le recrutement de talents sur le long terme, disposant des compétences techniques, de la connaissance sectorielle et de l’adéquation culturelle nécessaires à leurs besoins.

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