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MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN

Leader mondial du management de transition, Morgan Philips Interim Management accompagne la transformation de votre entreprise et de sa direction et répond à vos besoins de recrutement en urgence au Luxembourg et à l'international.

Notre engagement

  • Des managers de transition proposés en moins de 48h
  • 100% de réussite dans la présentation d’un ou plusieurs managers de transition qualifiés

Nos domaines d'intervention

Le management de transition, en réponse
à chacune de vos problématiques

Transformation de l'entreprise

Vous avez besoin d'une restructuration interne ou d'appréhender la transformation numérique ? Vous souhaitez repenser votre business model ? Recrutez un manager de transition expérimenté qui vous aidera à concevoir et à mettre en œuvre les changements que vous souhaitez apporter.

Gestion
de crise

Vous souhaitez être accompagné pour gérer une crise ou un changement majeur ? Trouvez des spécialistes expérimentés qui vous aideront à naviguer en toute sérénité pendant une période difficile ou transitoire afin de poursuivre votre développement.

Déploiement de projets stratégiques

Vous développez un nouveau site ? Vous lancez un nouveau produit ? Bénéficiez des compétences requises pour vous permettre de respecter vos délais et d’atteindre vos objectifs.

Management
relais

Vous êtes confronté à un départ soudain ou inattendu, tel qu'un arrêt maladie ou un congé de maternité/paternité ? Comblez le poste vacant par un dirigeant opérationnel qui prendra sa place provisoirement au sein de la direction en attendant de recruter de façon pérenne.

Recrutement
en urgence

Vous avez identifié un besoin en recrutement mais vous ne disposez que de très peu de temps pour pourvoir le poste ? Nos experts disposent d’outils qui leur assurent de trouver le bon profil, disponible immédiatement, en un temps record !

Crise
de croissance

Vous devez surmonter les obstacles liés à une forte croissance ? Maintenez votre performance à long terme avec un directeur de transition. Il peut vous aider en apportant une expertise, une flexibilité, une rapidité et une neutralité tout au long de la mission.

Confiez-nous vos besoins

En quelques chiffres

 

En quelques
chiffres

24h-48hprésentation d’une
short-list de candidats disponibles et opérationnels
+600 missions réalisées
en 2023
50% des missions à l'international
+100 000managers de transition qualifiés par nos équipes spécialisées/an

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Des outils et une méthodologie
au service de votre succès

Nous avons mis en place différents outils et process optimisés pour que chaque mission
de management de transition soit un succès.

NOTRE EQUIPE D'EXPERTS

Une équipe spécialisée en management de transition

Nos consultants, spécialisés en management de transition, sont connus et reconnus dans leurs domaines d’expertise. Leurs compétences et expertises du marché et des postes qu'ils recrutent visent à atteindre un objectif commun : fournir une qualité de service optimale à nos clients et à nos managers de transition pour les assister dans la réussite de leurs projets.

Vos questions fréquentes

Qu’est-ce que le management de transition ?

Le management de transition est une approche managériale qui vise à aider les entreprises à traverser des périodes de transition. Il implique la mise à disposition d'un cadre dirigeant expérimenté et qualifié pour une durée déterminée.

Ce directeur aura pour mission de mener à bien des projets stratégiques à court terme, afin de permettre à l'entreprise de surmonter les difficultés et de consolider sa position sur le marché. Le manager de transition aura également pour mission de développer des stratégies à long terme, afin de fournir à l'entreprise des solutions durables et rentables.

Le management de transition requière des profils hautement expérimentés ayant exercés à des postes clés de direction, au sein de grands groupes internationaux.

Consulter l'article complet >

Pourquoi avoir recours au management de transition ?

Plus engageant qu’une simple prestation externe et moins contraignant qu’un CDI, le management de transition répond parfaitement aux besoins des entreprises et de leur direction en quête de réactivité et de souplesse, mais aussi aux enjeux des cadres dirigeants désireux de partager leur expérience et de relever de nouveaux défis.

Du point de vue des entreprises, le management de transition permet d'avoir à disposition un manager spécialisé et expérimenté pouvant être rapidement opérationnel au sein de l'entreprise. N'ayant aucune expérience passée dans la structure, il apporte un regard neuf et des solutions concrètes pour améliorer l'organisation interne. De plus, les managers de transition sont généralement dotés d'une culture du résultat, il mettra alors tout en œuvre pour atteindre les objectifs et s'assurer de la réussite du mandat.

Du point de vue du manager, le management de transition est tout aussi bénéfique. En effet, la diversité des missions et les challenges quotidiens sont une source de motivation qui sortent de l'ordinaire. Considéré comme expert, le contrat de collaboration établit laisse également une certaine liberté d'action pour mener à bien le projet. La rémunération est aussi plus avantageuse qu'un contrat classique.

Vous cherchez une mission de management de transition ?

Contactez nos équipes spécialisées !

Confiez-nous votre recherche de manager de transition au Luxembourg ou à l'international

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