Management de transition
et recrutement en urgence

Le management de transition est une approche managériale qui vise à aider les entreprises à traverser des périodes de transition. Il implique la mise à disposition d'un cadre dirigeant expérimenté et qualifié pour une durée déterminée.

Ce directeur aura pour mission de mener à bien des projets stratégiques à court terme, afin de permettre à l'entreprise de surmonter les difficultés et de consolider sa position sur le marché. Le manager de transition aura également pour mission de développer des stratégies à long terme, afin de fournir à l'entreprise des solutions durables et rentables.

Le management de transition requière des profils hautement expérimentés ayant exercés à des postes clés de direction, au sein de grands groupes internationaux.

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Plus engageant qu’une simple prestation externe et moins contraignant qu’un CDI, le management de transition répond parfaitement aux besoins des entreprises et de leur direction en quête de réactivité et de souplesse, mais aussi aux enjeux des cadres dirigeants désireux de partager leur expérience et de relever de nouveaux défis.

Du point de vue des entreprises, le management de transition permet d'avoir à disposition un manager spécialisé et expérimenté pouvant être rapidement opérationnel au sein de l'entreprise. N'ayant aucune expérience passée dans la structure, il apporte un regard neuf et des solutions concrètes pour améliorer l'organisation interne. De plus, les managers de transition sont généralement dotés d'une culture du résultat, il mettra alors tout en œuvre pour atteindre les objectifs et s'assurer de la réussite du mandat.

Du point de vue du manager, le management de transition est tout aussi bénéfique. En effet, la diversité des missions et les challenges quotidiens sont une source de motivation qui sortent de l'ordinaire. Considéré comme expert, le contrat de collaboration établit laisse également une certaine liberté d'action pour mener à bien le projet. La rémunération est aussi plus avantageuse qu'un contrat classique.