Morgan Philips Specialist Recruitment, anciennement Fyte Luxembourg, est un cabinet spécialisé dans le recrutement permanent en middle management pour des postes en CDI & CDD. Avec plusieurs équipes spécialisées par secteur, le cabinet de recrutement Morgan Philips vous trouve les meilleurs candidats du marché. L'équipe allie les dernières technologies à des techniques de sourcing innovantes pour proposer des services plus efficaces, rapides et aux meilleurs tarifs du marché.
POURQUOI NOUS FAIRE CONFIANCE ?
L'ADN de Morgan Philips Specialist Recruitment repose sur l'utilisation de la vidéo dans le processus de recherche et de sélection des profils. Nous vous proposons de donner vie à votre marque employeur et à vos descriptifs de poste par le biais de nos annonces vidéo. Plus humaines et plus parlantes que les annonces classiques, c'est LA solution pour vous différencier et mettre en avant votre culture d'entreprise.
Au delà du CV classique, nous utilisons le CV vidéo pour en apprendre davantage sur les candidats présélectionnés. En plus des compétences techniques, vous obtenez ainsi des informations précieuses sur vos futurs collaborateurs : leur personnalité, leurs softs-skills ou encore leurs compétences linguistiques.
Grâce à nos actions de communication sur les réseaux sociaux, à notre réseau international ainsi qu'à nos partenariats avec les plus grands jobboards du Grand Duché, la visibilité de vos annonces sera décuplée. Notre approche unique en matière de diffusion des annonces vous permet de toucher un maximum de personnes.
NOTRE ATOUT
Nos annonces vidéo rapportent 40% de candidatures supplémentaires par rapport à une offre d'emploi classique. Nos offres d'emploi touchent plus de 60 millions de personnes via nos outils de diffusion sur les réseaux sociaux.
Notre mission, c’est de faire matcher des talents et des opportunités professionnelles uniques grâce à des outils digitaux performants
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NOTRE MÉTHODOLOGIE
Jour J
Briefing pour comprendre vos besoins, votre organisation et vos enjeux
J+1
Elaboration de la fiche de poste et diffusion de celle-ci sur notre site, nos pages sur les réseaux sociaux et nos jobboards partenaires (Moovijob, Jobs.lu, etc)
J+2/5
Identification des candidats potentiels : analyse des CV, approche direct, CVthèques et bases de données interne
J+5/7
Entretiens approfondis des profils sélectionnés par nos consultants spécialisés. Réalisation d'évaluations, de tests et de prises de références
J+8/10
Envoi d'une short-list avec les profils présélectionnés et un rapport des entretiens et tests réalisés
Recruter un talent
NOS SPÉCIALISATIONS
Spécialisés par secteurs, nos consultants en recrutement ont une grande expérience dans la recherche de talents (cadres juniors, responsables, managers ou cadres confirmés). Ils vous apportent leurs services, conseils et connaissances pour apprivoiser le marché dans les domaines suivants :
Nos consultants travaillent sur tout le Luxembourg (Luxembourg Ville, Bettembourg, Esch-sur-Alzette, Dudelange etc.)
Jeanne est Senior Manager de Morgan Philips Specialist Recruitment Luxembourg et elle est plus spécifiquement en charge du recrutement de profils financiers, juridiques et fiscaux.
Diplômée des métiers de l’Hospitalité, elle commence sa carrière au service de l’industrie du tourisme puis élargie son panel de compétences pour se spécialiser sur les métiers des services supports (Marketing, Customer Service, RH…) et essentiellement la finance.
Après diverses expériences enrichissantes à l’étranger, elle a rejoint les équipes de Morgan Philips Specialist Recruitment Luxembourg en Octobre 2020 afin de mettre à profit son expérience et ses compétences pour épauler les entreprises et les talents de demain au Grand-Duché.
Roxane est Consultante Senior, spécialisée dans le recrutement de profils juridiques. Diplômée d’un Master de l’EM Strasbourg en Commerce International, elle complète son parcours académique par un Master 2 en Ressources Humaines et Droit Social à la Sorbonne. Elle débute sa carrière à Paris, où elle évolue dans le conseil en stratégie et l’édition, avant de s’installer au Luxembourg en 2021.
Dès ses premières années en chasse de tête, Roxane se distingue par sa capacité à instaurer une relation de confiance avec ses clients et candidats. Au sein de Morgan Philips Specialist Recruitment Luxembourg, elle accompagne ses clients dans l’identification et l’attraction de talents juridiques pour divers secteurs d’activité ainsi que pour les cabinets d’avocats. Roxane parle couramment le français et l’anglais.
Offres d’emploi
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Je recrute actuellement pour une société de gestion française dont la succursale luxembourgeoise recherche un chargé de contrôle interne et conformité, qui reportera directement à la responsable local...
JE SUIS CANDIDAT
Les avantages de passer par un cabinet de recrutement pour les candidats sont nombreux. Avant tout, ils peuvent avoir accès à un grand nombre d'annonces, souvent exclusives et trouvables nulle part ailleurs. Ils peuvent également bénéficier de précieux conseils venant des consultants, à la fois sur le marché du travail actuel et ses tendances mais également des conseils plus personnalisés sur les salaires, leur carrière, une éventuelle formation ou les domaines de compétences à acquérir. Les consultants prennent également la place de coach pour les aider à l'amélioration du CV et pour les préparer au mieux pour les entretiens. Enfin, les recruteurs les accompagnent lors de la négociation des termes du contrat de travail, y compris le salaire et les avantages sociaux. Ainsi, travailler avec un cabinet de recrutement peut offrir aux candidats un avantage compétitif sur le marché du travail et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière plus rapidement et plus efficacement. Lien vers l'article complet.
Toute équipe de consultants possède une connaissance approfondie du marché du travail et doit être capable de fournir des informations précieuses sur l'état du marché, les tendances de recrutement, les salaires ou encore les types de profils les plus prisés. Les consultants sont particulièrement aptes à prodiguer des conseils car ils connaissent les attentes des candidats en matière de développement personnel, de culture d'entreprise ou d'autres avantages sociaux. Ils peuvent également donner des conseils sur les salaires moyens du marché afin d'aider les entreprises à se positionner au mieux.
Lire l'article complet : Les Cabinets de recrutement : comment fonctionnent-ils ?
Morgan Philips Specialist Recruitment, cabinet de recrutement faisant partie du groupe mondial Morgan Philips, propose des solutions en conseil et gestion de talents, adaptées à chaque région et pays, en fonction des particularités locales et des spécificités culturelles. Morgan Philips Specialist Recruitment est présent au Luxembourg et travaille sur tout le pays, de Bettembourg, à Esch-sur-Alzette en passant par Dudelange.
Le coût d'un cabinet de recrutement dépend du nombre de postes à pourvoir et aux types de profils recherchés. Cependant, il comprend l'intégralité du processus de recrutement, allant de la définition du besoin jusqu'au placement du candidat retenu. De manière générale, un cabinet facture au pourcentage de la rémunération brute annuelle (salaire fixe + variables) ou au forfait. Contactez nous pour établir un devis sur-mesure.
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Morgan Philips Group, société anonyme de droit luxembourgeois dont le siège social est situé 74, avenue de la Faïencerie, L-1510 Luxembourg, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Luxembourg sous le numéro B 177 178.
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